Profil
OPAL Systems wurde im Januar 2026 von zwei erfahrenen Praktikern gegründet, die KI nicht als Selbstzweck betrachten – sondern als Werkzeug für echten betrieblichen Nutzen.
Unsere Mission
OPAL Systems steht für einen nüchternen, hochwertigen und ergebnisorientierten Umgang mit KI. Im Mittelpunkt stehen keine Showeffekte, sondern tragfähige Lösungen für Unternehmen, die ihre Arbeitsweise modernisieren, beschleunigen und intelligent weiterentwickeln wollen.
Der Anspruch: Komplexität verständlich machen, Potenziale sauber bewerten und daraus Systeme entwickeln, die nicht nur beeindrucken, sondern zuverlässig leisten – Tag für Tag.
Das Gründungsteam
OPAL Systems wurde am 02.01.2026 von Oksana Pohlmeier und Marko Kriete gegründet – zwei ausgewiesenen Experten, die ihre Kompetenzen in KI, Prozessoptimierung und Change Management vereinen.
Oksana Pohlmeier ist eine vielseitig ausgebildete Expertin an der Schnittstelle von Technologie, Organisation und Menschen. Als zertifizierte KI-Expertin (DEKRA) verfügt sie über fundiertes Wissen zu KI-Systemen, deren Einsatzmöglichkeiten und ethischer Anwendung – weit über oberflächliches Toolwissen hinaus.
Ihre Ausbildung als Change-Managerin und ihre Zertifizierung durch SCRUM.org machen sie zur idealen Begleiterin für Transformationsprojekte: Sie versteht, dass technische Einführungen nur dann dauerhaft gelingen, wenn die Menschen dahinter mitgenommen werden – methodisch und menschlich.
Bei OPAL Systems verantwortet sie die strategische Beratung und die Projekt-Governance – mit einem Gespür für das Wesentliche und dem Anspruch, immer eine Lösung tiefer zu denken als erwartet.
Marko Kriete verbindet technische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Als DEKRA-zertifizierter KI-Experte versteht er nicht nur, wie KI-Systeme funktionieren – sondern vor allem, wie sie in der betrieblichen Praxis wirken, scheitern oder überzeugen. Diese Kombination macht ihn zu einem gefragten Partner für Unternehmen, die keine halben Antworten suchen.
Neben seiner KI-Expertise bringt Marko fundierte Kenntnisse im agilen Projektmanagement mit – geprüft durch SCRUM.org – sowie eine Ausbildung im Change Management. Er weiß, wie man Veränderungen strukturiert aufgleist, Widerstände antizipiert und Teams auf neue Arbeitsweisen einstimmt.
Bei OPAL Systems verantwortet er die technische Entwicklung und Produktstrategie – mit dem Ziel, Lösungen zu bauen, die nicht nur funktionieren, sondern die Menschen dahinter begeistern.
Auf einen Blick
Was uns unterscheidet
Lernen Sie uns kennen
Wir freuen uns auf den Austausch – ohne Verkaufsdruck, ohne Standardpitch. Einfach ein offenes Erstgespräch.